写于 2017-08-03 07:39:05| 澳门mgm官网| 财政

对于大多数千禧年工人来说,过去在家庭,办公室,激情项目,同事和朋友之间存在的界限已不再相关

在存在这些正式障碍的工作场所,许多年轻员工将被关闭并沮丧

这就是今天年轻人对劳动力未来的看法以及他们对雇主的期望

当被要求描述他们在雇主中寻求的品质时,来自罗奇代尔的16岁的Saira Shah表示,重要的因素包括为一家“好的和令人兴奋的”公司工作

公司所做的事情以及他们对员工的关注程度是最重要的,也是企业的文化

这包括从灵活性,CSR到甚至休假等各方面的所有内容

Saira最近完成了她的GCSE并希望在9月份在Bury学院学习健康和社会护理,他说:“年轻人希望雇主能够更多地了解我们的父母和祖父母

“他们不想从9-5开始在办公室工作

“我们看到工作对某人有多重要,例如,这是我们将花费大部分时间的地方,所以我们要确保我们会在那里开心

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“赚很多钱并不是我和朋友的动力

“我们希望在工作中感到高兴,找到合适的理解,雇主将是首要任务

“我认为,如果公司好而有趣,那么工作人员将努力工作并希望开始工作而不是抱怨工作

”Taylor Share,17岁,正在索尔福德城市学院学习BTEC三级体育课程

课程结束后,他将在明年完成他在美国的学位,并获得四年足球奖学金

他说,除了薪水不错外,他还希望在一家社交工作时间很长的公司工作,而自治也很重要

泰勒说:“在学校和大学,我们获得了创作自由,并鼓励在出现问题时提出解决方案

我希望能够在工作场所自由地做同样的事情

“年轻人有很多想法,他们希望听到这些想法,所以未来的雇主必须愿意倾听我们的意见

“金钱也很重要但我们也希望在社交时间工作 - 拥有工作生活平衡至关重要

”来自奥尔德姆的凯尔瑞安斯18岁,正在权衡他在大学之间的选择或选择学徒计划

他也热衷于为一家思想开放的企业工作,让人们有机会表达自己

“我想在创造性的环境中工作,我不想被扼杀

”越来越多的年轻人将工作视为社交,与同事和老板进行充分的互动

“我也希望它很有趣,所以在正确的办公室工作将非常重要

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